Проклятый Отдел Кадров, или Ведьма на удаленке читать онлайн

О книге

Автор:

Жанр:

Издано в 2026 году.

У нас нет данных о номере издания

Аннотация

Ольга Сергеевна Зайцева — обычный HR из российской логистической компании. По пути на работу она случайно шагает в портал и оказывается в Астралис-Сити — городе, где магия поставлена на поток, а бюрократия — единственная религия. Здесь правят Светлые Лорды, сотрудники подписывают контракты кровью, а системный администратор — демон, играющий в пасьянс на рабочем сервере.

Ольга не теряется. С папкой должностных инструкций и золотой ручкой она берётся навести порядок в Проклятом Отделе Кадров. На пути — Тёмный Лорд, который не сдавал отчёты триста лет, эльфийка-депрессантка, тролль с заниженной самооценкой и крысиный профсоюз.

Сможет ли женщина, чья суперсила — знание Трудового кодекса, выжить в мире магии и коррупции и заодно обрести любовь? Узнайте в этой искромётной истории о том, как порядок побеждает хаос, а кофе без сахара спасает жизни.

Айрина Лис - Проклятый Отдел Кадров, или Ведьма на удаленке


Пролог: «И всё же зелёный свет не гарантирует безопасности»

Утро в городе N было серым, липким и каким-то обиженным на весь свет. Дождь, который моросил всю ночь, перешёл в мелкую, злую изморось, заставляя прохожих вжимать головы в плечи и ускорять шаг. Ольга Сергеевна Зайцева не ускорялась. Она шла размеренно, чеканя шаг, словно строевой устав, и смотрела не по сторонам, а в экран смартфона — туда, где на жёлтом фоне светились буквы Трудового кодекса.

Тридцать пять лет. Семь лет в должности старшего HR-менеджера в крупной логистической компании. Четыре года безуспешных попыток выбить себе повышение. Ноль романтических отношений за последние пять лет. Один кот, которого пришлось отдать соседке — выяснилась аллергия на шерсть. И огромная, как чёрная дыра, пустота там, где у других людей обычно располагается что-то тёплое и живое.

Ольга не жаловалась. Жалобы — это для слабых. Она действовала.

— Пункт 7, статья 81, — пробормотала она себе под нос, останавливаясь перед светофором. — «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание». У него три выговора за опоздания, один — за курение в неположенном месте, и вчера он пришёл с похмелья. Формально — достаточно. Но начальник Анатолий Олегович скажет: «Ольга Сергеевна, ну он же хороший парень».

Она вздохнула. От её дыхания пахло крепким кофе — горьким, без сахара, заваренным ещё в пять утра в термос, который никогда не покидал её сумки. Термос соседствовал с папкой с должностными инструкциями (переплёт потрёпан, но каждый лист заламинирован), упаковкой овсяного печенья (сухое, безвкусное, но питательное) и парой запасных ручек — синей и чёрной. Всё, как любила Ольга: строго, функционально, без лишних сантиментов.

Зажёгся зелёный свет.

Она сделала шаг с бордюра, не отрывая взгляда от телефона. Палец скользнул по экрану, перелистывая статью. «Дисциплинарное взыскание действительно в течение года». У менеджера, которого она метила уволить, взыскания были четырёхмесячной давности. Срок не истёк. Значит, можно.

— А ещё он на прошлой неделе назвал меня «канцелярской крысой», — тихо добавила Ольга. Уголок её губ дёрнулся вверх — не улыбка, скорее предвкушение. — Это можно квалифицировать как оскорбление сотрудника при исполнении. Статья 5.61 КоАП… хотя нет, у нас внутренний регламент, пункт 3.7…

Она не заметила, как воздух перед ней стал вязким. Не заметила, как асфальт под ногами пошёл рябью, как светофор мигнул красным — слишком быстро, не по графику. Не заметила, потому что уткнулась в телефон, а телефон, как известно, отключает человека от реальности лучше любого снотворного. Следующий шаг она сделала уже не по мокрому серому бетону, а по чему-то мягкому, липкому и фиолетовому.


С этой книгой читают