Кетти любила ходить с отцом на его работу, которая находилась в огромном высоком здании с зеркальными панорамными окнами. Перед входом всегда стояли два охранника в строгих темно-синих формах с золотыми пуговицами. Их высокие фигуры и одинаковые серьезные лица первое время пугали девочку. Отец объяснил ей, что они - роботы. Их задачей было сканировать входящих и сообщать об опоздавших или о тех, кто своим поведением вызывал подозрения в недобрых намерениях.
– Пап, а если я покажу им язык, тебя не оштрафуют? — как-то поинтересовалась девочка.
Отец весело засмеялся.
– Не оштрафуют. Можешь показывать. Я бы и сам это сделал, но у тебя получится лучше.
– Они такие противные! Даже не моргают.
– Мне они тоже не нравятся.
Отец Кетти работал по специальности техник-сборщик роботов. Иногда он собирал роботов, очень похожих на людей, для некоторых вип-заказчиков, но чаще это были модели для общечеловеческих нужд, например, роботы-пылесосы или роботы-курьеры.
Каждый раз девочка ожидало что-нибудь интересное, а порой непонятное. Она помогала отцу отыскивать нужные детали, запоминая что и для чего нужно. Вскоре научилась хорошо ориентироваться в назначении инструментов, которыми пользовались сборщики. Узнавала тонкости настройки интерфейса и программного обеспечения.
– Дочка, подай мне ключ на шестнадцать.
И Кетти с готовностью бежала к стенду с инструментами, чтобы найти нужный.
И каждый раз девочка испытывала искренний восторг, когда к концу смены собранный ими робот оживал и строго выполнял команды, которые произносил отец.
К десяти годам она неплохо научилась разбираться в работе отца и даже подсказывала моменты, в которых при сборке они отклонились от инструкции.
Техно-Промышленная Корпорация «Заслон», специализирующаяся на внедрении общедоступности пользования разнообразной роботизированной продукции, не запрещала работникам использовать труд помощников, требуя от них лишь соблюдения техники безопасности и выполнения задания, выданного на смену. Большинство работников приводили на рабочие места своих детей, и все потому, что политика корпорации предполагала преемственность рабочего места по наследству. Во времена жесткой конкуренции с роботами это было гарантией обеспечивания благополучия будущего поколения.
Вот и отец Кетти решил с малых лет прививать дочери интерес к работе, которой он занимался. Если ей потом захочется сменить круг интересов, она сможет поменять рабочее место или даже продать его. Но обычно за рабочие места держались, ведь найти достойную работу в мире, в котором ей предстоит жить, с каждым годом становилось все труднее. Роботы давно сместили человека из большинства престижных и не очень престижных сфер труда. Рынок найма был завален спросом купить какое-нибудь мало-мальски оплачиваемое рабочее место. Так что проблем с текучкой кадров в Корпорации «Заслон» никогда не было.
